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关爱新员工 我们在行动更新时间:2018-09-03    浏览次数:


           近日,三分公司开展新员工关爱行动。

       员工是企业发展的基础,员工关爱亦是一个永恒不变的主题,是企业文化人文关怀的体现。为加强分公司新进员工与管理层的有效沟通,切实帮助新进员工解决在工作、生活及学习中存在的问题和困难,体现分公司爱才惜才留人育人的宗旨,分公司经理董文洁、党支部副书记毕军霞等分别到各在建工程现场,与新进员工面对面交流,重点从生活环境、就目前岗位的工作情况、实习学生对毕业后的工作考虑、个人特长等方面进行了沟通交流。同时,也请新员工对分公司、项目部管理提出意见、建议,部分新员工提到个人性格不是很适合目前的岗位、休息时间较少、希望有更多的学习实践,能更快提高工作水平等问题。


      结合此次新员工关爱行动中了解到的问题,分公司领导班子认真研究,制定下发了分公司《关于新员工轮岗的有关规定》、《关于休假的有关规定》等文件,让新员工可以进行岗位轮换,使分公司、员工自身可以在轮岗的过程中发现其更适合哪个岗位,让 “对的人干对的事”;确保一线员工的休息时间,劳逸结合,使大家以更高的热情投入到工作中去。同时,逐步建立完善分公司的培训体系,给员工提供更多提升自我的机会。

      从细节做起,加强人性化管理,留住新员工的“心”,关爱新员工,我们在行动。  

    (文  三分公司丁怡 编辑 刘俊兵)